晒工资单被解雇事情经过怎样？官方告诉你工资单该不该晒

　　季某在大众点评网(南京)从事销售工作，一天，一款叫“友秘”的匿名社交软件上出现了她的工资单。公司了解到这一情况后，认为她泄露机密，解除了双方的合同。季某认为工资单不是自己泄露的，于是将公司告上法庭，索赔工资和赔偿金共计16万余元。近日，南京市秦淮区人民法院公布了这一案例。

　　公司认定泄露薪资信息是季某所为，2014年12月29日，向季某送达《解除劳动合同通知书》。同日，季某与公司办理了离职交接手续，双方确认最后结薪日为2014年12月29日。

　　2015年1月23日，季某向南京市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，委员会几天后出具仲裁决定书，决定不予受理。

　　季某不满结果，决定起诉至秦淮区法院。季某要求，公司支付2015年1月1日至16日这半个月的工资1万余元，以及违法解除劳动合同赔偿金15万余元。同时要求公司更正《离职证明》中的离职原因以及《解除劳动合同通知书》中解除劳动合同的原因。

　　公司则认为，根据员工手册和《保密协议》及《聘用通知》的相关内容，员工工资属于高度机密，季某有保管和管理个人薪资信息的义务。因此，公司据此与季某解除劳动关系合法，无需向其支付违法解除劳动合同赔偿金。

　　近日，南京市秦淮区人民法院公布了这一案例。法院经过审理后判决，公司赔偿季某12万余元。

　　那么对于工资单该不该晒?有律师表示：“ 个人建议不要晒工资单，因为不仅涉及到公司的信息，还会泄露个人信息。”