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陆军高素质新型军事人才队伍快速崛起 实现跨越发展

2017年07月26日 13:56 来源:解放军报 
“102,可以起飞!”近日,太行山下某直升机训练场,陆军某旅组织的一场协同演练拉开战幕。随着指挥口令下达,数十架武装直升机成梯队依次起飞,搭载步兵突击分队紧急飞赴数百里之外的某野战机场。这是陆军结合演训活动大抓新型作战人才培养的一个镜头。

  “102,可以起飞!”近日,太行山下某直升机训练场,陆军某旅组织的一场协同演练拉开战幕。随着指挥口令下达,数十架武装直升机成梯队依次起飞,搭载步兵突击分队紧急飞赴数百里之外的某野战机场。这是陆军结合演训活动大抓新型作战人才培养的一个镜头。

  演练结束,满身“火药味”的该旅旅长武自强介绍说,为提高飞行员应对复杂情况的作战能力,他们紧贴作战任务、作战对手、作战环境,利用战役演习、快反训练、抗洪抢险等时机,突出昼间练快速、夜间练协同、复杂地形练机动、恶劣天气练技能的实战化训练。

  “无论未来战争形态怎么变,装备怎么发展,决定胜负的关键依旧是人。”陆军领导机构刚一成立,党委领导就坚决贯彻军委决策部署,结合此次规模结构和力量编成改革,在大力发展特种作战和陆航、侦察预警和信息保障、远程精确打击和防空反导等新型作战力量的同时,尤其注重大抓新型作战人才建设,实现陆军部队的跨越发展。

  抓人才建设,零打碎敲不行,必须以全局化视野进行顶层设计。陆军坚持推进转型人才先行,突出抓好“五个人才群体”建设,拓展优化“三位一体”人才培养模式,启动“百千万”科技创新人才培养计划,建立联合作战指挥人才专业化培养模式,为高素质新型作战力量人才培养铺就了一条“快车道”。

  记者从第83集团军了解到,他们着眼新使命新任务,仅今年就已安排40余名营以上干部参加中级指挥培训,30余名军政主官、旅党委班子成员、机关处长进入院校学习联合作战指挥。如今,该集团军旅以上领导班子中有军政双重任职经历的占21.9%,52%以上拥有跨兵种任职经历,100%指挥或参与过大型军事演习。

  实战化训练、实案化研练是摔打锤炼新型作战人才能力的最佳平台。陆军通过定期组织干部参加院校培训、基地见习、实兵演练,实现理论与实践的有效对接;强化参训实学,把重点培养的作战指挥人才推向演习一线;依托实案背景,组织干部采取网络模拟、系统对抗、实兵演练等多种方式,促进图上联、网上联与实际联的无缝衔接和有机融合,切实在实训中学指挥、练战法、强谋略。一系列务实举措,使新型作战人才日益成为带动新质战斗力跃升的“强劲引擎”,催生了一大批高素质新型军事人才。

  翻阅一年来的成绩单,一枚枚奖牌、一次次突破见证着陆军广大官兵的汗水与辉煌:数十次实兵对抗演习中新型作战力量加速融合、崭露头角;侦察和特种部队参加中外联演联训联赛勇夺32项团体和单项第一,为国家和军队赢得了荣誉。

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